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广东省高层次人才政策分析 本文主要以高层次人才作为分析的目标群体,广东省高层次人才政策文本作为分析的材料,先从政策发布地区、政策名称关键词以及政策工具这三个维度以宏观的角度对政策文本内容进行分析,再以微观的角度对广东省各地级市之间的属于同一模块的政策文本内容进行对比分析,总结出广东省及各地级市政策中所存在的不足之处,并提出相应的改进建议,形成可供政府、企业与高层次人才参考文献。 关键词:人才
目 录 摘要1 ABSTRACT1 一、绪论2 (一)研究背景与意义2 1.研究背景2 2.研究意义2 (二)国内外相关研究现状2 1.区域科技人才政策相关研究2 2.国家自主创新示范区相关研究3 3.高新区科技人才相关研究3 (三)研究内容与方法4 1.研究内容4 2.研究方法4 二、重要概念界定与分析框架4 (一)全文重要概念界定4 1.示范区概念与定位4 2.科技人才概念与特征4 3.科技人
城市高校应届毕业生 人才引进与培养机制研究 以成都市天府新区为例 摘 要 近年来,随着我国城市化的推进,各大城市在发展的过程中,急需高端人才和创 新人才的引入来为城市发展助力。在这样的背景下,国家出台相关政策实施人才战略, 规范各大城市人才引进竞争中的竞争态势。故目前的趋势是,高端人才和大学毕业生 就业地从沿海高度发达的城市向内陆新兴城市转移。成都市作为四川省省会、西南地 区中心城市、全国新一线城
北京理工大学珠海学院2020届本科生毕业论文 政策工具视角下的广东省博士、 博士后人才政策分析 摘要 博士后制度在我国确定创立时间不长,距今也仅有30余年。而恰逢改革开放,经济复苏之时,我国凭借此制度吸纳及培养了大量的博士学者,为日后国家的强盛打下的牢实的基础。广东省作为改革开放时期的重要试验窗口,顺应国家的号召,开始设立试点省市管理部门,推动博士后科研站建立,积极建造省内的人才资源储备库。
c 新时代自贸区金融人才发展问题研究以广州南沙自贸区为例 内 容 摘 要 经济一体化的新时代环境下,我国顺应时代潮流建立了一批自贸区。随着自贸区的发展,各个行业也会面临各种各样的人才问题。本文则是以广州南沙自贸区的金融行业为研究背景,金融人才为研究主体;通过地区的基本定位和金融发展情况,采用SWOT分析法对金融人才发展现状进行分析,总结出现阶段所存在人才引进模式的虚化问题、输入型国际金融人才缺乏
北京理工大学珠海学院2020届本科生毕业论文 经济特区人才政策对比分析 以深圳和珠海为例 1980年,中国顺应世界潮流,在借鉴世界各国和地区成立经济特区的经验基础上,全国范围内率先将深圳、珠海、汕头、厦门四座城市设立为经济特区。深圳在一大批优秀人才的支持下,发展成果远高于全国平均水平。而珠海在地理环境,人文背景,经济条件等综合因素的影响下,并没有发展成为像深圳一样的国际性大都市。本文主要针对
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